Titre: Anaplan renforce sa position sur le marché (05/04/2016 Par zion)
San Franciso, le 5 avril 2016 - Anaplan, spécialiste des applications de planification stratégique sur le cloud, annonce avoir plus que doublé son chiffre d’affaires au cours de l’exercice fiscal 2016[1], affichant une croissance supérieure à 100 % par rapport à l’exercice précédent. Cette progression continue est alimentée par la forte demande que suscite sa plateforme de planification et modélisation basée sur le cloud à travers le monde.

Faits marquants:

La Société compte à présent 430 clients, soit une augmentation de 75 % ;
Anaplan compte 70 000 utilisateurs à travers le monde, ce qui représente une augmentation de 90 % par rapport à l’année précédente ;
La levée de fonds de 90 millions de dollars valorise la Société à 1,1 milliard de dollars ;
Les effectifs d’Anaplan ont augmenté de 80 % : la Société compte à présent 575 salariés dans 15 pays du monde entier, notamment dans ses nouveaux bureaux situés en Inde, en Chine et au Japon.

Parmi les clients ayant adopté la solution Anaplan au cours des 12 derniers mois figurent des entreprises d’envergure internationale qui représentent un large éventail de marchés et de secteurs industriels : CareerBuilder, Chevron Corporation, Dairy Farmers of America, l’aéroport de Gatwick, GrubHub, Schneider Electric, Tata Steel, Ticket Monster, Zillow Group et de nouvelles entités d’AXA.

Au cours de l’exercice 2016, Anaplan a poursuivi sa croissance. En voici les principales étapes-clés et les faits saillants :

Plusieurs grands noms de l’industrie ont rejoint Anaplan, parmi lesquels Grant Halloran (Chief Marketing Officer— CMO), James Budge (Chief Financial Officer — CFO) et Paul Melchiorre (Chief Revenue Officer — CRO). Par ailleurs, Bob Calderoni et Sandesh Patnam ont été nommés au Conseil d’administration ;
Une nouvelle version actualisée de la plateforme Anaplan App Hub a été dévoilée ; elle compte plus de 120 applications développées par Anaplan, des partenaires et des clients ;
Anaplan a lancé de nouveaux portefeuilles d’applications de planification dédiées aux secteurs du marketing, des ressources humaines et de la chaîne d’approvisionnement afin de permettre aux entreprises de déployer Anaplan dans tous les domaines de leur activité ;
Sept conférences HUB ont été organisées à travers le monde, rassemblant plus de 3 000 responsables de la planification en entreprise ;
Cinq mises à jour majeures de la plateforme Anaplan ont été annoncées, avec des améliorations et des outils perfectionnés pour les créateurs de modèles ;
Fast Company a intégré Anaplan dans son « Top 10 » des entreprises les plus innovantes en 2016, dans la rubrique Logiciels d’entreprise ;
Le cabinet Gartner a inclus Anaplan parmi les « visionnaires » de son Magic Quadrant dans la rubrique « Pilotage des performances de l’entreprise » (Corporate Performance Management — CPM)[2] et parmi les « Challengers » dans le Magic Quadrant « Pilotage de la performance des ventes » (Sales Performance Management — SPM)[3] ;
Dans son étude annuelle consacrée aux tendances Internet 2015 (« Internet Trends 2015 »), l’analyste Mary Meeker a positionné Anaplan parmi les « entreprises à suivre ».

« Notre croissance continue en dit long sur les problèmes métier que les entreprises du monde entier peuvent résoudre grâce à nos produits », a déclaré Fred Laluyaux, DG d’Anaplan. « La facilité d’utilisation, la puissance et la polyvalence offertes par plus de 120 applications Anaplan basées sur notre plateforme de planification permettent à nos clients de prendre en temps réel des décisions basées sur les chiffres afin d’améliorer leurs performances opérationnelles et financières. »

« Les grandes entreprises évoluent et travaillent « à la vitesse du numérique ». Sur un marché où les vainqueurs raflent la mise, les vainqueurs ont accéléré les cycles décisionnels », a déclaré R Ray Wang, fondateur et CEO de Constellation Research. « Au cœur de cette transition se trouve un logiciel stratégique qui permet aux entreprises de modéliser l’avenir et d’effectuer des ajustements en permanence dès qu’un changement est détecté ou que de nouvelles occasions d’affaires se présentent. »

1 Période comprise entre le 1er février 2015 et le 31 janvier 2016

2 Gartner “Magic Quadrant for Corporate Performance Management Suites” par Christopher Iervolino et John E. Van Decker, 3 avril 2015

3 Gartner “Magic Quadrant for Sales Performance Management”, Tad Travis, 21 janvier 2016
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