Wilrijk, le 11 janvier 2016

Le fournisseur de services IoT ESAS recherche 200 nouveaux collaborateurs pour concrétiser ses projets de croissance. Ces dernières années, l’entreprise a affiché une saine progression et s’attend à connaître de très nombreuses opportunités de croissance dans les années à venir. Par ailleurs, ESAS a obtenu du capital d’expansion auprès de l’agence d’investissement anversoise Buysse & Partners. Les postes vacants concernent surtout des ingénieurs, des techniciens et des installateurs télécoms qui seront à pied d’œuvre sur l’ensemble du territoire belge.

À la fin de l’année dernière, ESAS a conclu de grands nouveaux contrats et prévoit un doublement du marché des prestations de services liées à l’Internet des objets (IoT) au cours des trois à cinq prochaines années. « ESAS entend être parée pour pleinement anticiper cette croissance. À cet effet, elle a besoin de collaborateurs supplémentaires », constate Hilde Boschmans, Chief HR Officer. « Cette année, cela concernera pas moins de 200 nouveaux collaborateurs. Un défi de taille, car nous avons surtout besoin de profils avec un bagage technique, autant dire que nous recherchons des professions quasiment en pénurie. Par ailleurs, les nouveaux collègues ne sont pas directement mobilisables sur le terrain compte tenu de la spécificité de nos activités. Nous devons dès lors intégrer une période de formation considérable dans nos projets. »

Recrutement à l’échelle nationale

Quelque quatre-vingts pour cent des nouveaux collaborateurs seront actifs à la fois en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie. « Cette répartition nationale s’explique par la nature de nos activités », indique Hilde Boschmans. « Une grande partie de nos collaborateurs travaillent sur le terrain ou au nom de nos clients, en d’autres termes, des entreprises principalement actives dans les secteurs des télécoms, de TIC et de l’énergie. Nos collaborateurs sont actifs partout en Belgique pour installer, entretenir ou remplacer les appareils ou l’infrastructure de nos clients. »

Au cours de l’année, ESAS prévoit aussi de participer à des événements carrières et des salons de l’emploi afin d’attirer les bons profils. « Un bon candidat doit avoir non seulement le bagage technique approprié, mais aussi la bonne attitude », souligne Hilde Boschmans. « L’on doit pouvoir entretenir de bons contacts avec les clients. En effet, pendant leur travail, nos collaborateurs seront amenés à communiquer tant avec des consommateurs qu’avec des entreprises clientes de nos propres clients. »

Sans doute plus de 200 personnes…

Cette recherche de 200 nouveaux collaborateurs s’appuie surtout sur la forte croissance organique affichée par ESAS qui découle principalement de la conclusion de grands contrats d’externalisation. Parallèlement, ESAS a également laissé entendre qu’elle projetait encore différentes reprises. Il se peut donc que l’entreprise recherche plus de 200 personnes.

Pour tout complément d’information sur les postes vacants et sur les événements carrières et autres salons de l’emploi, veuillez-vous rendre sur le site web d’ESAS en suivant ce lien http://www.esas.eu/fr/jobs .