Selon un rapport de l'agence économique américaine Bloomberg , Intel prévoit d'annoncer un certain nombre de suppressions d'emplois dans les prochains jours. Apparemment, plus de 20 pour cent des employés doivent s’attendre à perdre leur emploi. L'entreprise souhaiterait se rationaliser afin de redevenir plus agile. L'objectif de Tan avec ces licenciements est d'éliminer les postes de direction « redondants » afin de restaurer une culture d'entreprise axée sur l'ingénierie. Le nouveau PDG d'Intel n'avait pris ses fonctions qu'il y a environ un mois, après la démission de Pat Gelsinger, qui avait longtemps servi et était récemment revenu à la tête du fabricant de puces. Intel venait de procéder à des suppressions d'emplois à grande échelle en août 2024. À cette époque, environ 15 000 employés avaient dû partir. Dans son dernier rapport annuel, Intel a fait état de 108 900 employés - avant les licenciements de l'été dernier, il y avait près de 125 000 employés. Avec la nouvelle vague de licenciements, le nombre d'employés devrait tomber en dessous de 87 000.

Intel publiera demain ses résultats financiers pour le premier trimestre 2025, et le nouveau PDG aura alors l'occasion de présenter ses plans plus en détail. Le géant des puces électroniques est en crise depuis des années et tente, à grands frais, de se transformer en fabricant sous contrat de produits semi-conducteurs auprès de fournisseurs externes. Entre-temps, la construction de plusieurs nouvelles usines Intel a été suspendue en raison des problèmes financiers de l'entreprise. Dans le même temps, des indices se multiplient selon lesquels Intel ou des parties de l’entreprise pourraient être vendues. On parle également d'une coentreprise avec le plus grand concurrent d'Intel parmi les fabricants sous contrat, le leader du marché taïwanais TSMC.