Publié le 21/04/2016 Dans Press Releases
Le texte suivant est issu d'un communiqué de presse et ne reflète en rien l'opinion de la rédaction.
Anvers, le 21 avril 2016 – Après avoir été l’une des Trends Gazelles en 2013, Janssens Field Services (JFS) développe depuis 10 ans son leadership de manière soutenue sur le marché des services liés à l’IoT (Internet of Things ou Internet des choses). JFS a non seulement réalisé une croissance impressionnante de son chiffre d’affaires de plus de 22 %, atteignant ainsi 29 millions EUR, mais a également engagé et formé 120 collaborateurs enthousiastes entre septembre et décembre 2015 pour en faire des experts en installation. JFS est parvenue à enregistrer un rendement acceptable malgré un marché concurrentiel marqué par des mesures d’économie incessantes. Le 22 avril 2016, JFS soufflera ses 10 bougies.
Pour 2016, JFS s’attend à des résultats de croissance similaires. Outre une impressionnante croissance organique, JFS souhaite poursuivre son expansion par des acquisitions d’autres entreprises et des nouveaux services. Afin de poursuivre l’expansion géographique, JFS envisage de conquérir le marché néerlandais sur lequel l’entreprise entrevoit d’importantes opportunités.
« Grâce aux 120 collaborateurs récemment engagés et formés, JFS s’assure la capacité nécessaire pour répondre aux besoins des clients neufs et existants », explique Koen Verbergt, CEO. « Nous souhaitons continuer à développer notre leadership dans les services télécoms et constatons un défi de taille sur le marché du câblage en fibre optique, où JFS vient d’être sélectionné pour exécuter les premières activités ‘Fiber to the Home’ (FTTH) en Belgique. »
L’excellente position de l’entreprise en smart security et smart energy est également importante. Ces avancées donneront lieu à une très large offre pour les vendeurs d’appareils et les distributeurs de masse spécialisés dans l’IoT. Cela devrait, à son tour, accroître le potentiel de l’entreprise à conclure des contrats très prometteurs dans l’ICT, la sécurité et les services d’utilité publique.
JFS souhaite engager encore 100 collaborateurs supplémentaires avant l’été. L’entreprise est à la recherche de dispatchers, d’agents de call center, de field engineers dans l’ICT, mais aussi dans d’autres domaines, qui seront formés en télécoms, sécurité et d’autres activités relatives à l’énergie intelligente au sein de JFS. Les prochains mois s’annoncent donc prometteurs pour ceux qui sont à la recherche d’un défi passionnant dans ces domaines.
Grâce à la JFS Academy largement appréciée, les candidats sont préparés et formés pour le marché. Le plan de formation poursuit l’objectif suivant : transformer un collaborateur en un membre d’équipe et un ambassadeur motivé et polyvalent qui souhaite sans cesse excéder les attentes de nos clients.
Pendant la formation, JFS inculque aux collaborateurs les valeurs-clés de l’entreprise et leur demande de choisir l’une des 5 voies de carrière – appelées 5 P – au sein de JFS : Performance, People, Partnership, Product et Project.
Plus d’infos à propos de Janssens Field Services ? Visitez le site web www.jfs.be
Pour 2016, JFS s’attend à des résultats de croissance similaires. Outre une impressionnante croissance organique, JFS souhaite poursuivre son expansion par des acquisitions d’autres entreprises et des nouveaux services. Afin de poursuivre l’expansion géographique, JFS envisage de conquérir le marché néerlandais sur lequel l’entreprise entrevoit d’importantes opportunités.
« Grâce aux 120 collaborateurs récemment engagés et formés, JFS s’assure la capacité nécessaire pour répondre aux besoins des clients neufs et existants », explique Koen Verbergt, CEO. « Nous souhaitons continuer à développer notre leadership dans les services télécoms et constatons un défi de taille sur le marché du câblage en fibre optique, où JFS vient d’être sélectionné pour exécuter les premières activités ‘Fiber to the Home’ (FTTH) en Belgique. »
L’excellente position de l’entreprise en smart security et smart energy est également importante. Ces avancées donneront lieu à une très large offre pour les vendeurs d’appareils et les distributeurs de masse spécialisés dans l’IoT. Cela devrait, à son tour, accroître le potentiel de l’entreprise à conclure des contrats très prometteurs dans l’ICT, la sécurité et les services d’utilité publique.
JFS souhaite engager encore 100 collaborateurs supplémentaires avant l’été. L’entreprise est à la recherche de dispatchers, d’agents de call center, de field engineers dans l’ICT, mais aussi dans d’autres domaines, qui seront formés en télécoms, sécurité et d’autres activités relatives à l’énergie intelligente au sein de JFS. Les prochains mois s’annoncent donc prometteurs pour ceux qui sont à la recherche d’un défi passionnant dans ces domaines.
Grâce à la JFS Academy largement appréciée, les candidats sont préparés et formés pour le marché. Le plan de formation poursuit l’objectif suivant : transformer un collaborateur en un membre d’équipe et un ambassadeur motivé et polyvalent qui souhaite sans cesse excéder les attentes de nos clients.
Pendant la formation, JFS inculque aux collaborateurs les valeurs-clés de l’entreprise et leur demande de choisir l’une des 5 voies de carrière – appelées 5 P – au sein de JFS : Performance, People, Partnership, Product et Project.
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