Spécialiste des services d’intégration destinés aux entreprises, la société informatique belge Codit a engagé Annelies Berlaen en qualité de HR Manager afin de soutenir sa croissance. Cette année, Codit a déjà engagé une dizaine de nouveaux collaborateurs pour son implantation de Gand. Elle entend encore en recruter autant jusqu’à la fin de cette année, portant ainsi ses effectifs à une soixantaine de personnes en Belgique.

Annelies Berlaen se concentrera principalement sur Codit Belgique, mais prêtera aussi son concours à des implantations à l’étranger - en France, au Portugal et, depuis peu, en Suisse et en Angleterre - dans le cadre des RH.

« À l’horizon 2020, nous entendons plus que doubler notre chiffre d’affaires, qui est actuellement un peu supérieur à 8 millions d’euros, grâce à l’augmentation du nombre de bureaux à l’étranger, de collaborateurs, de la part de marché et de nos services », indique Stijn Degrieck, CEO de Codit, à qui Annelies Berlaen rend compte. « Nous continuons à nous concentrer sur les services d’intégration informatiques, mais nous nous diversifions également avec la gestion d’interfaces de programmations applicatives, les services Microsoft Azure et l’internet des objets (IoT), où l’intégration joue un rôle déterminant. Nous recherchons de nouveaux consultants, développeurs et collaborateurs d’assistance, et continuerons à déployer des efforts de sorte que les collaborateurs se sentent comme chez eux au sein de notre entreprise. Annelies est la professionnelle des RH qui nous aidera à atteindre nos objectifs. »

« Je m’acquitterai des tâches RH classiques comme l’administration des salaires, le recrutement et la sélection, mais j’introduirai également, entre autres, de nouvelles formes d’évaluations et de gestion des compétences qui reposent sur les points forts des collaborateurs », indique Annelies Berlaen. « Je plancherai par exemple aussi sur l’« onboarding », l’accueil de nouveaux collaborateurs, car des études ont mis en lumière que des collaborateurs bien accueillis et bien « rôdés » restent plus longtemps au sein de l’entreprise. Le courant passe parfaitement avec la direction et les collaborateurs de Codit. Les fondations sont donc posées pour élaborer une politique des RH où tout le monde se sent bien. De cette manière, Codit peut poursuivre sa croissance à long terme. »

Auparavant, Annelies Berlaen était en poste au sein du département RH d’Omega Pharma, du Secrétariat social Securex et de l’agence d’intérim Manpower. Elle a terminé avec distinction ses études de gestion des RH à la Vlekho Business School de Bruxelles après avoir obtenu un diplôme de bachelier en gestion des ressources humaines à l’Arteveldehogeschool à Gand.

La HR Manager de Codit a 31 ans et deux enfants. Elle consacre ses loisirs au cyclisme et à la course à pied.