Publié le 10/06/2016 Dans Press Releases
Le texte suivant est issu d'un communiqué de presse et ne reflète en rien l'opinion de la rédaction.
Vilvorde, le 10 juin 2016 – L’environnement et le développement durable sont des éléments importants de l’identité de Ricoh Belgium, qui sont pris en considération dans toutes les activités de l’entreprise. Depuis 2006, et en l’honneur du « United Nations World Environment Day » qui se déroule le 5 juin, les entreprises Ricoh à travers le monde organisent toutes sortes d’actions autour du thème de l’environnement. Cette année encore, Ricoh a décidé de ne pas consacrer un seul jour à l’environnement, mais un mois entier, baptisé « Ricoh Global Eco Action Month ». Durant tout ce mois de juin, plusieurs activités en rapport avec l'environnement et la durabilité seront organisées au sein du bâtiment de Vilvorde sur le thème « Sharing the eco mind together ».
Lors de la COP21 qui s’est tenue en décembre dernier, 195 pays ont convenu de fixer de nouveaux objectifs pour lutter contre le changement climatique et ont adopté l'accord de Paris. Des efforts doivent être pris afin d’atteindre ces objectifs. Ainsi, le groupe Ricoh accorde une grande importance à des initiatives telles que le Ricoh Global Eco Action Month qui permet à chaque employé du groupe dans le monde entier de prendre conscience de la nécessité de préserver l'environnement. Ricoh encourage ses collaborateurs à prendre des mesures en tant qu'individu et en tant que membre de la société. Les actions mises en place ce mois-ci se déroulent à un niveau mondial mais également à un niveau plus local.
Au niveau mondial
Un programme dédié au « eco month » a été spécifiquement mis en place au niveau mondial. Cette année sera placée sous le signe de « Sharing the eco mind together », un évènement qui rassemblera environ 110 000 employés du groupe Ricoh autour du monde, au Japon, en Asie Pacifique, en Europe et aux Amériques. L’idée sous-jacente est de penser à l'environnement, d’agir individuellement de manière responsable et, ensemble, de faire en sorte que l'éco-message se répande des collaborateurs de Ricoh aux membres de leurs familles, à leurs amis en passant par l'entourage et jusqu'aux clients.
Pour montrer l’exemple, Ricoh a éteint le 3 juin tous les panneaux publicitaires géants ainsi que les logos de ses sociétés dans tous les pays, à l’exception de ses panneaux 100% écologiques présents à Tokyo, New York, Londres et Sydney. De même, l’électricité utilisée par les bâtiments Ricoh dans le monde ce jour-là était fournie avec de l’énergie naturelle via l’utilisation du Certificat d’Énergie Renouvelable. Les employés étaient invités à venir vêtus de vert pour souligner le caractère « green » de l’initiative !
En outre, quelques objectifs à réaliser durant le mois de juin ont été fixés :
Toutes les compagnies du groupe doivent organiser au moins une activité environnementale externe
Ensemble, les employées de la région EMEA doivent définir une liste d’engagements éco responsables et atteindre le cap des 1.000 promesses !
Au niveau national
En Belgique, un programme spécifique a été mis en place durant trois semaines consécutives :
Reducing our Energy consumption : semaine du 6 juin
Contrôle gratuit de toutes les voitures des employées : Q-Team contrôle la pression des pneus et Carglass contrôle les vitres
Durant la pause de midi, les employées ont l’opportunité de rouler avec 2 voitures électriques et une voiture hybride
Organisation d’une journée sans ascenseur”
Managing and reducing our Resource use : semaine du 13 juin
Workshop « recyclage » de Natuurpunt : les employées récupèrent des meubles anciens et en font des nouveaux.
Contributing towards Biodiversity conservation : semaine du 20 juin
Bio Market où les employées pourront vendre des produits qu’ils ont cultivés eux-mêmes, comme du miel, du thé, d’l’ice-tea, des pommes de terre ou encore des tomates.
Petit-déjeuner « Fair Trade » avec des produits de la Ferme Nos Pilifs : pain et légumes cultivés par des personnes atteintes d’un handicap mental (http://www.fermenospilifs.be/fr) /
Durant tout le mois de juin, des collectes d’anciens équipements électriques, en collaboration avec Van Ganzewinkel, et de bouchons seront également organisées.
Lors de la COP21 qui s’est tenue en décembre dernier, 195 pays ont convenu de fixer de nouveaux objectifs pour lutter contre le changement climatique et ont adopté l'accord de Paris. Des efforts doivent être pris afin d’atteindre ces objectifs. Ainsi, le groupe Ricoh accorde une grande importance à des initiatives telles que le Ricoh Global Eco Action Month qui permet à chaque employé du groupe dans le monde entier de prendre conscience de la nécessité de préserver l'environnement. Ricoh encourage ses collaborateurs à prendre des mesures en tant qu'individu et en tant que membre de la société. Les actions mises en place ce mois-ci se déroulent à un niveau mondial mais également à un niveau plus local.
Au niveau mondial
Un programme dédié au « eco month » a été spécifiquement mis en place au niveau mondial. Cette année sera placée sous le signe de « Sharing the eco mind together », un évènement qui rassemblera environ 110 000 employés du groupe Ricoh autour du monde, au Japon, en Asie Pacifique, en Europe et aux Amériques. L’idée sous-jacente est de penser à l'environnement, d’agir individuellement de manière responsable et, ensemble, de faire en sorte que l'éco-message se répande des collaborateurs de Ricoh aux membres de leurs familles, à leurs amis en passant par l'entourage et jusqu'aux clients.
Pour montrer l’exemple, Ricoh a éteint le 3 juin tous les panneaux publicitaires géants ainsi que les logos de ses sociétés dans tous les pays, à l’exception de ses panneaux 100% écologiques présents à Tokyo, New York, Londres et Sydney. De même, l’électricité utilisée par les bâtiments Ricoh dans le monde ce jour-là était fournie avec de l’énergie naturelle via l’utilisation du Certificat d’Énergie Renouvelable. Les employés étaient invités à venir vêtus de vert pour souligner le caractère « green » de l’initiative !
En outre, quelques objectifs à réaliser durant le mois de juin ont été fixés :
Toutes les compagnies du groupe doivent organiser au moins une activité environnementale externe
Ensemble, les employées de la région EMEA doivent définir une liste d’engagements éco responsables et atteindre le cap des 1.000 promesses !
Au niveau national
En Belgique, un programme spécifique a été mis en place durant trois semaines consécutives :
Reducing our Energy consumption : semaine du 6 juin
Contrôle gratuit de toutes les voitures des employées : Q-Team contrôle la pression des pneus et Carglass contrôle les vitres
Durant la pause de midi, les employées ont l’opportunité de rouler avec 2 voitures électriques et une voiture hybride
Organisation d’une journée sans ascenseur”
Managing and reducing our Resource use : semaine du 13 juin
Workshop « recyclage » de Natuurpunt : les employées récupèrent des meubles anciens et en font des nouveaux.
Contributing towards Biodiversity conservation : semaine du 20 juin
Bio Market où les employées pourront vendre des produits qu’ils ont cultivés eux-mêmes, comme du miel, du thé, d’l’ice-tea, des pommes de terre ou encore des tomates.
Petit-déjeuner « Fair Trade » avec des produits de la Ferme Nos Pilifs : pain et légumes cultivés par des personnes atteintes d’un handicap mental (http://www.fermenospilifs.be/fr) /
Durant tout le mois de juin, des collectes d’anciens équipements électriques, en collaboration avec Van Ganzewinkel, et de bouchons seront également organisées.
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