Hasselt, le 16 novembre 2016

En janvier 2017, l’entreprise informatique Cegeka lancera sa propre formation en logiciels. Cegeka compte actuellement 160 postes vacants, dont une cinquantaine en développement de logiciels. La société entend maintenant recruter vingt participants pour sa division logicielle à Louvain. Les candidats retenus seront immédiatement salariés et recevront, dans un premier temps, une formation intense en développement logiciel pendant quatorze semaines au sein de la Cegeka School.

Les candidats doivent être motivés et correspondre aux valeurs de Cegeka et son ADN. Cegeka a déjà reçu quelque 300 CV. « Un signal fort que de nombreuses personnes souhaitent donner un autre tournant à leur carrière », indique Anik Stalmans, Group HR Director. « Pour des trentenaires avec enfants, par exemple, il n’est pas si facile de se recycler. L’on est bien trop souvent obligé de poursuivre sur la voie tracée. Avec la Cegeka School, nous voulons mettre un terme à ce cercle vicieux. »

Profils de candidat très diversifiés

Les premiers profils que Cegeka a reçus étaient très hétérogènes. Avec, entre autres, des masters en philologie japonaise et en physique, des docteurs en ingénierie du trafic, des professeurs d’éducation physique et des agents de sécurité, les candidats n’ont pas toujours une formation technique adéquate. D’autres candidats viennent du secteur de la logistique ou de la défense. Cegeka procédera à la sélection définitive de vingt participants début décembre.

Développement logiciel agile

Les participants recevront au cours de quatorze semaines une formation intensive, l’équivalent d’un bachelier en informatique. Ensuite, ils seront accompagnés par un collègue chevronné et intégrés aux différentes équipes de développement.

La programmation en binôme ou Pair Programming est un des principes du développement logiciel agile très en vogue aujourd’hui, dont Cegeka a été le pionnier en Belgique. Dans le cadre du développement logiciel agile, l’on travaille avec des trajets (itérations) plus courts de maximum deux semaines. Les applications innovantes que Cegeka développe se composent de plusieurs itérations. Cette méthode permet une livraison plus rapide et une application immédiate des améliorations en termes de qualité.

Seulement la moitié des postes IT vacants sont pourvus

Selon Agoria, les formations technologiques s’orientent dans la bonne direction, puisqu’elles enregistrent une augmentation du nombre d’étudiants pour la cinquième année d’affilée. Pourtant, les candidats sont encore trop peu nombreux pour pourvoir à tous les postes vacants. En Belgique, le Groupe Cegeka compte actuellement 160 postes vacants.