Le réseau social professionnel LinkedIn a versé près de 6 millions de dollars pour régulariser la situation d'anciens employés. En effet, l'entreprise n'avait pas assez payé d'anciens cadres pour leurs heures supplémentaires. Cette somme correspond au remboursement des émoluments (3,3 millions de dollars), auxquels s'ajoutent des dommages et intérêts (2,5 millions).

Il y a quelques mois, les enquêteurs du département du Travail avaient en effet découvert que LinkedIn n'avait pas enregistré correctement ni payé toutes les heures travaillées par certains de ses employés. Le site a reconnu les faits, et a précisé qu'il n'avait pas à l'époque les bons outils pour gérer une certaine partie de ses commerciaux et référencer correctement leurs heures travaillées.